2017年6月21日，学校人才领导小组召开会议，审核了由人事处提交的2017年公开招聘工作人员（非博士）的计划，会议由人才领导小组组长、校党委书记张俊宗主持，人才领导小组副组长、副校长郁继华及成员闫述乾、罗玉柱、高学勇、张盛贵、马国军、彭家斌参加会议，张盛贵处长代表人事处汇报了2017年非博士工作人员招聘计划，并对计划制定的背景及依据向会议作了说明。

    人才领导小组成员对计划做了认真讨论，认为计划紧密结合学校“十三五”规划确定的人才建设目标，既着眼当前，又兼顾发展，符合学校实际。

    张俊宗在主持会议时指出：当前学校人才规模偏小，制约了学校发展，今年学校下大决心进人就是为实现“141515”目标提供人力资源支持。通过此次的人才招聘，学校已形成了编制内用工、人事代理、岗位聘用及推免辅导员等4种用工形式，多种用工方式的使用，是解决目前人才短缺的有效尝试。张书记强调，人才队伍的建设要坚持问题导向、大胆实践、探索完善的原则；要坚持方式多样、量才使用、人尽其才的原则；要坚持系统开放、良性竞争、增强活力的原则。

    会议审核通过了2017年非博士工作人员招聘计划，提交校长办公会审定后执行。