2015年6月9日下午，校党委书记张俊宗在副校长郁继华和校办主要负责人的陪同下，对组织人事部人事处和科学技术发展研究院相关工作开展调研。调研会议由郁继华副校长主持，人事处、科研院全体工作人员参加。

     人事处处长张盛贵就学校人力资源总体情况、现行分配制度有关情况、面临的问题和今后工作的设想等方面进行了专题汇报。张俊宗书记对于人事工作汇报给予了充分的肯定，他认为，汇报分析准确、科学、到位，从各种测算数据中可以反映出目前教职工队伍不同层面“量”与“质”的问题。

    张俊宗在听取汇报后谈了自己对人事工作的感受和体会，并提出了今后人事工作的努力方向：首先，在人事制度改革的大背景下，人事工作者要对未来的形势、政策有科学的研判和预测并举例说明要用开放的思维去面对人事工作中的各种困难、问题，建设现代化大学。其次，在队伍建设方面，要改变现有单一的用人模式，科学制定岗位职责，做到人尽其才。最后，要结合学校实际，尽快制定 “十三五”规划方案，对未来5年人事重点工作作出科学、有效、切实可行的计划。

    最后，郁继华副校长作了总结讲话，他强调人事、科研部门职能作用的发挥与学校发展息息相关，要领会张俊宗书记的现代大学经营管理理念，放宽视野，开拓思路，抓紧制订“十三五”工作规划，打开人事、科研工作的新局面。